徐工機械為牢固樹立和貫徹落實“精益化、國際化、補短板、可持續”的發展理念，樹立示范帶動作用的技能榜樣，大力弘揚專心專注、精益求精的工匠精神，努力打造知識扎實、技能過硬的技能人才隊伍，提升產品質量和競爭力，于3月12日至18日徐工集團團委聯合人力資源處在徐工技師學院開展了首屆“徐工基礎杯”裝調人員技能競賽，公司所有裝配、調試、電氣類一線工人共計315人參加了這次大賽。
打造徐工金牌技能人才隊伍
1、各司其職 盡伯樂之力
本次大賽共分為筆試和操作兩部分，筆試主要考核員工的理論素養和識圖能力，操作主要考驗員工的裝配技能、調試精度和電氣裝置部分。為保證大賽的公平公正，從大賽的策劃、命題的考核點、比賽時長，到大賽的組織實施各個環節都精心籌備，多次開展技能大賽專題討論會，并赴考試現場實地勘察，進行試驗操作，由徐工技師學院專業教學老師擔任評委。同時，比賽內容選取了非日常工作接觸的部件，以確保更加客觀的甄別技能水平，消除了因從事不同崗位、不同機型而引起的偏差。
2、摩拳擦掌 看沙場點兵
清晨7:30，大賽準時開始，參加第一批次比賽的員工沉著冷靜，拆卸、裝配、調試……有條不紊的進行著，手中的工具不時發出清脆的碰撞聲，仿佛在為選手吶喊、助威。為了確保大賽的有序進行，此次大賽共分為兩個賽場：第一賽場為裝配調試賽場，比賽內容為驅動橋主傳動器的裝配和調試；第二賽場為電氣裝置賽場，比賽內容為電氣系統三相平衡電路。為了能夠取得一個好成績，參賽人員無不精心備戰，以最飽滿、最專注的精神狀態參加這次大賽。
3、厲兵秣馬 鑄大國工匠
屠狼之年，如何補足技能人才培養的短板？公司繼焊接類、售后服務類技能人才技能競賽之后，掀起了全員學技能、全員比才藝、全員崗位認證的風潮，培養員工視質量如生命，在生產、銷售、后市場各個環節，讓“工匠精神”內化于心、外化于行，在“十三五”的開局之年引領全體技能人才向更高端、更精密、更專注的大國工匠邁進！
此次技能競賽是公司成立以來首次對三大主機產品裝調人員進行的大規模、科學化、系統性的摸底，既是衡量員工技能水平的一把尺子，更是促使員工學習技能、發揚工匠精神的催化劑，同時，開啟了人才培養的新模式，為后續的各類人才技能比武營造了良好氛圍，為“十三五”人才素質提升奠定了堅實基礎。
作為徐工機械的河南總代理，路友人也不甘落后：
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